魏成和杨林听了他的话，都觉得这样不错，任何一个穷人突然一下子得了那么多钱都不是好事，说不定还会害了兰德他们的家人。只是魏成心里有些不安，他自己在活着的时候还会把那些股权当成是兰德他们的，如果他死后，难保他的后代不会吞掉那些财产。

事情果然如赵越预料的那样，那些死着的家人及手下联手成立了一个基金组织，这个基金组织赚的钱除了维持基金的运转之外，其余的全部用来追查凶手的下落，并雇佣大量的杀手报仇。

而在几十年之后，当魏成临终之前拿出四个帐号对他的儿子说：“我以前一直把公司用来分红的钱分成五份，一份我们自己的，另外四份分别汇入这四个帐号，在我死后，你也要这么做，而且必须这么做，如果你不这么做的话，那我们家就可能会有灭顶之灾！什么也不要说，什么也不要问，按照我说的去做就行了，如果你知道了原因会更加危险！”

魏成的儿子并没有按照他父亲的遗言去做，而是私自吞掉了那大笔的财产。兰德等人的家人后代自从再也得不到汇款之后，就展开了调查，结合兰德等人一直消失不见的事情，将事情的真相猜得八九不离十，愤怒之下将这个消息泄露给了那个基金组织，后面发生的事情就是魏成儿子一家人在一夜之间满门被灭。

赵越见这件事情谈得差不多了，便说：“那就这样，魏成拿走五张，我拿一张，另外两张就是杨林和杰西卡的”他说完就将一张银行卡拿起来收进了口袋里。

杨林笑了笑也拿起了两张，赵越见魏成有些犹豫，开口说：“你不用有顾虑，我们大家都相信你不会吞掉那笔钱！”

“我自己当然可以这样保证，但我死后呢？难保我的后代不会财迷心窍吞了那笔钱啊！”魏成还是心里不塌实。

赵越笑道：“身后事谁管得了啊？后人自有后人福！还是先顾眼前吧！”

魏成听赵越这么说，也只好把剩下的五张银行卡收起来！

大家又喝了一会茶，赵越又将当初在非洲说的事情提出来：“那件事情你们考虑得怎么样了？”

其实赵越邀请他们帮他负责组建佣兵公会战斗类部门的事情，他们已经考虑的很长时间，都觉得不错，魏成和杨林两人互相看了看，杨林示意魏成来说。

魏成喝了口茶便说了起来：“您提出组建国际姓佣兵工会的事情，我们三个已经仔细考虑过来，认为这件事情大有前途，都有意过去帮您，不过涉及到战斗类的需要各国政斧配合，如果他们不配合的话我们很难维持下去！”

赵越笑了笑：“这件事情你们不用担心，各国政斧由我来摆平，我想打打擦边球还是可以的，现在是我不缺钱，就是缺人！我想了一下关于佣兵的分类和等级制度，大致有以下这些，如果有什么不合理的或者不全面的，你们可以提出来，或者补充，大家讨论一下：

佣兵的种类分为三大类，分别是战斗类、生活类、科技类，其中战斗类又分为行动和保全。

行动类是要直接参与战斗的，比如消灭恐怖分子、解救人质、受雇为雇主攻击敌对方势力，为雇主保驾护航（相当于镖师）等等。

保全类就是相当于保镖，受雇保证雇主的人身安全和贵重物品的安全。

生活类分为寻人寻物送货类，家庭服务类、咨询类等等。

寻人寻物类比较好理解，谁家的小孩和老人丢了，可以雇佣佣兵帮忙寻找，宠物丢了，也可以雇佣佣兵寻找，现在有些人宠物丢了，比自己儿子丢了还心疼，舍得花钱找，再就是送货，也可以送信之类的，总之什么都送！违禁品除外。

家庭服务类，比如雇佣高级厨师为自己做一顿饭，雇佣别人为自己做家务，雇佣红娘为自己找老婆或老公，雇佣高级裁缝为自己量身做衣服等等，甚至小学生都可以做佣兵帮别人做作业。

咨询类就是雇佣专门的佣兵为自己解释一些疑问，这些佣兵可以是侦探、律师、政策顾问等等，例如有人怀疑自己的老婆有外遇，就可以雇佣侦探类的佣兵为他收集证据。

科技类分为资讯类和科学技术类。

资讯类的有互联网、计算机等方面的业务，比如政斧部门需要一款管理类软件，计算机类的佣兵就可以接这个任务，然后为他设计出来。

科学技术类就好理解了，它就是雇佣佣兵为雇主做科学研究，完成之后，佣兵从公会拿走雇主的赏金。<七级，只有达到相应的级别，才能接相应的任务，佣兵接任务之后，必须在雇主规定的时间内完成任务，否则不但赏金拿不到，佣兵等级下降一级，并扣除质押金。佣兵第一次做任务不收质押金，完成任务后，公会将赏金的三分之一扣下来作为下次任务的质押金，下次任务完成后，上次的质押金退回给佣兵，并扣留下次的赏金三分之一作为下下次任务质押金，依次类推！这么做的目的并是要扣留佣兵的钱，而是督促他们尽心完成任务。

根据分类的不同，也要规定男女年龄方面的限制，比如女人不能做战斗类中的行动类佣兵，和侦探类等危险的职业，年龄在十六岁以下的佣兵不能做危险类佣兵等等。

关于佣兵等级，越往上，等级越难提升，比如g级佣兵只需要完成十个任务，并且得到的赏金在三千元以上就能晋升e级佣兵，佣兵可以是个人，也可以组成团队。

关于具体的规定要等你们这些管理层去制定了，我这里只说一个大概，总之就要尽量完善和健全这些东西。

还有公会的工作人员的雇佣，我的意思是原则上雇佣当地人，这样可以为当地政斧解决一些就业压力，当地人毕竟对当地比较了解，招募这些人之后，我们要大力培训之后才能让他们上岗工作，特别是技术人员的招聘，这可能是个很大的缺口，这些人要综合评定任务的难度，属于什么级别，特别是负责科技类的，这个工作的难度很大，怎么样才能确定佣兵完成了任务等等事宜都需要他们去做。”

（未完待续）

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