第007章 公司的规定(1 / 1)

纵意人生 聿墨 1494 字 2023-09-06

小杨抬起头,说道:“姓侯的就是这样,老觉得自己高人一等,总想指使人,我特看不惯,就懒的理他,以前他还不敢怎么样,现在知道我没后台了,就像疯狗一样开始狂咬!”

唐伟超道:“可是再闹,也不该拿工作开玩笑啊,他要是真的找万经理,那事情不是闹大了吗,要不要给他打手机说说?”

“不用了,和他这种人说什么,越说他还越来劲,开了就开了,我也不想干了,每天挺没意思的,你是新来的,不知道,以后时间长了,自然就了解了……”

唐伟超自己摇摇头,不管是以前在公司里做事,还是在柜台等销售一线做事,他总是很投入的去做,从来没有感到没意思,相反,越是工作就越觉得it这一行挑战性大,充满了刺激和希望,所以他一直在坚持,在前进。

可是人各有志,也许有的人不喜欢it这一行,觉得很累很单调,做一段时间就会觉得厌倦疲惫,也许有的人不管做什么只是为了糊口,从来没有考虑过做一种职业性的进取,他们干一天算一天,做什么都会觉得没意思。

“找份合适的工作不容易啊,万一……那你怎么办?”唐伟超对找工作的事情现在是深有所感,说实话,对他这样的人来说,有一定的工作经验,有相当的能力,找工作本身不难,很容易就可以找到,可是要找到合适的,就不是那么容易了,看看他来到燕京之后的经历,就会明白,好工作总是那么遥不可及。

“无所谓了,在哪里干不是干啊,都是混口饭吃,实在不行,我一会儿就去找刘董,让他再帮我安排个活……”小杨说到这里,不再坐着,而是打开柜子,开始收拾自己的东西,也许是想开了,既然不能在这里做下去了,就没有必要再呆着了。

唐伟超微微点下头,这小杨如果真的被开除,立马去找那个什么刘董的话,且不说他们之间有着什么样的关系,单看刘董一走,小杨就被开掉这件事,刘董就会觉得愤怒,也会认为小杨是自己的人,一定会给予相应安排的,所以说,小杨再找份事做应该没有问题。

小杨刚刚收拾完东西,柜台电话响起来,唐伟超去接,是万经理打来的,声音有点低沉,说要小杨接电话,唐伟超把话筒交给小杨,在一旁看着他一边听一边攥拳头,心知确实不是好事。

没说几句,小杨就把电话挂了,苦笑道:“靠,这tmd烂人,还真捅上去了。得,兄弟,我被开了,这就回去办手续,你以后好好保重!”

唐伟超也苦笑道:“你也保重,早点去找刘董,先安排了事情再说!”

小杨点头,从一摞还没用的名片里抽出一张递给他,说道:“这个虽然用不着了,不过上面手机不会变,你拿着,咱们虽然只做了一天同事,不过也算认识了,有事没事常联系!”不管怎么说,方才他和主管吵的时候,唐伟超一直在劝架,也算是帮忙了,不管结果如何,这一点他还是挺感激的,毕竟一个新人,能这么说几句已经很难得了。

“好,常联系!”唐伟超接过来装到自己口袋里。

小杨拿了东西,冲唐伟超挥挥手,就那么去了,柜台里只剩下他一个人。

过了一阵,侯主管阴着脸回来了,一句话也不说,直接坐在里面低着头生闷气。

唐伟超有点奇怪,按说这位主管大人不是得逞了吗,应该高兴才对,怎么从公司回来,却这么郁闷呢?

侯主管确实挺郁闷,虽然说他一回到公司,就去找了万经理,狠狠的告了杨彦一状,强烈要求把他开除,说他们二人只能留一个,要么他走,要么小杨走。

万经理听了二话没说,直接拿起电话通知小杨走人,他正在一边美滋滋的乐,心里复仇的快感还刚刚升起,万经理挂了电话却劈头盖脸骂了他一顿,说他平日管理无方,才造成小杨这样的情况,而且非挑刘董刚走的节骨眼上找事,本身并不合适,这说明他这个人不太识时务,大局观欠缺很多,这次小杨的事暂且按照他的要求开除,可是以后要他老老实实做事,不准再找麻烦。

“你老是嚷嚷那里人手不够,这刚给你柜台上加了一个人,你就赶走一个,算什么意思,闲着无聊找事吗?你就不能培养出合格的员工来,还怎么当这个主管!你行不行啊,有没有做主管的能力啊?”万经理的话挺重,可是句句都说到点子上。

侯主管被骂的无言以对,只好低着头回到柜台,怎么想今天这事做的都不漂亮,虽然赶走了小杨,可是心里却一点高兴不起来,现在柜台剩唐伟超一个帮手了,可是从今天的情况看来,这家伙似乎不算什么“新手”,各个方面都比自己懂的多,再联系万经理的一番话,侯主管忽然感到后背一阵凉意,以后会不会认为自己不够做主管的资格,而把唐伟超任命为新的柜台主管,那自己怎么办?

人一旦有了什么想法,总是在脑子里转来转去,还老想圆了它,越琢磨就越觉得是那么一回事,侯主管此际就是如此,越想越觉得唐伟超替代自己成为柜台主管的可能性越大,心里越是不踏实,于是开始盘算,怎么赶走这个更大的威胁。

“小唐,我想给你说几件事!”侯主管终于下定决心,准备出手。

“什么事?”唐伟超走到他面前,等待主管发话。

“你写单子有个大问题啊,就是利润率控制的太低,要知道我们公司不光是对销售额有核算要求,对利润和利润率也有很高的标准!”

唐伟超静静的听着,不发一言,这一点他一开始就想到了,虽然专卖店的简单培训里并没有说。

“一般来说,公司希望把利润率控制在8%左右,当然越高越好,但是最好不要低于5%,你看看你配的这些单子,只怕最高也就是5%!”侯主管说到这里,停顿了一下,才又接了一句:“也就是说,你写的这些单子不符合公司的规定!”

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