会议很快就安排好了，公司的员工们收到余霜回公司的消息，都十分意外，甚至有不少原本在外勤的人都急急忙忙的赶了回来参加这次会议。
其中来的最晚的还得是余霜的好叔叔余得水。
余得水给余霜一种风尘仆仆，不知道从什么地方错觉。
一进这个会议室。便拿出了自己那套油腻的官腔，对着余霜就是一顿输出。
“我亲爱的外甥女，回来了怎么也不跟叔叔说一声，叔叔这还什么都不知道呢，许久不见，甚是想念来，快让叔叔看看这些日子过得怎么样。”
他还张开双臂走到余霜面前，显然就是绝世好叔叔的表现，余霜也很配合他的表演，主动站起身来在他的面前转了一个圈，最后还调皮笑道。
“叔叔原来这么想我呀，还要多谢这些日子您在公司里日夜操劳了，来来来，快坐吧，如今我回来了，有些事情我也确实应该自己负责了，刚好趁着这个机会，我们大家都在这儿好好把这些事情理顺清楚。”
余得水的表情一滞，又立刻笑了出来，恢复到他那油腔滑调的样子。
“没问题，当然没有问题，毕竟现在于是你才是最大的，你不在，我也只不过是帮你管理管理，等你回来。这一山之主的位置还是要还给你的。”
说完他在旁边的位置坐下面，脸笑意盈盈地看着会议桌前的众人。
看到不少人都低下头去，也不知道在害怕些什么。看来自己不在的这些日子面前，这群经理股东们没少跟着余得水胡闹。
“既然人都到齐了，那么我就开始一个个的提问吧。
我刚刚让助理给我打印了一份你们的工作日志，我发现你们似乎最近团建的十分频繁，我记得公司应该是有规定的，团建都是要向上级部门申请批准。
公关部在我离开这段时间里和其他部门共同组织团建不低于三次，请问一共才十几天的时间，你们就这么想念你们的同事吗？
十几天团建了三次以上，而且每次都是和其他部门的一起，划出的金额也不少，公关部的经理能不能给我一个合理的解释？”
公关部的经理听到后颤颤巍巍的抬起头来。
“其实我们这也不算是团建了，最近不是发生了一些事情吗？导致我们余氏的一些口碑下滑，我们的这个团建其实也是和其他领域的人一起吃饭，主要是也是为了挽回余氏的口碑，并不算是团建。”
“哦？”
余霜点了点文件，“那请问又是什么样的事情？让你们在这短短十几天的时间里要花费这么多的钱和这么多的时间与精力去打点，我可没记得我走的时候，余氏又产生了什么口碑问题，而且在我去支教的这段时间里，怎么也没有人和我汇报过这件事情。”
对方解释，“其实也就是网络上的那些事情，关于之前您和顾总夫妻感情不和，又有营销号出来造谣，还有说我们拖欠工人工资的，分明事情都已经解决的差不多了，但就是有营销号不停的站出来说话，我们才会这么做的。”
“哦~”余霜意味深长的看着他，“这样的营销号很多吗？”
对方支支吾吾，“还好还好。”
余霜眼睛微微眯起，皮笑肉不笑，“还好，也就是说其实并不多，我可以理解你想要挽回公司的口碑，但是我无法认同你的作为。
与那些营销号吃饭，你怎么不把钱直接扔到大众面前让他们去捡啊，没准这个样子，余氏的口碑还会不停的上升呢。
你也是公关部的经理，应该知道要如何去应急公关，营销号是什么样的存在，那原本就是是非之地，他们就是跟着网络舆论走的墙头草，他们这个时候把余氏的事情拿出来说。
也不过就是因为最近盛世太平，没什么可报道的，结果你们却请这样的墙头草吃饭，我真的不知道你们公关部都是在做什么。
另外如果说是请他们吃饭，那就在你们的工作日志上给我写好，为什么还要写和各部门联合团建，是不是我不查你们就当这件事情可以翻篇过去，还是说你们抱有侥幸心理以为我看不出来不会起疑心？，
经理低着头不敢说话，旁边的人也都是眼观鼻鼻观心，他们这些日子也都没有太消停，害怕余霜下一个就会提问到自己。
余霜直接拿公关部的经理开了刀，而身为行政部门的余得水自然也坐不住了。
他像是和事佬一样的安慰道，“好啦，没事的，大概这公关部的经理也是工作经验不够，我瞧着像是个新人呢，所以才会犯这样的错误。
放心，回头我就找个师傅好好带带他，绝对不会让他再出现相似的问题，也保证让这个部门焕然一新，重获新生，变成你心中所想要的那个部门。”
余霜对着余得水微微一笑。
“还得是二叔您呢，想的如此周到，但如果说应聘到这个岗位的人还需要一个师傅来带的话，那我为什么不直接应聘他的师傅，给他高额的工资，让他直接将整个部门带起来管理好？
我要这样的废物又有什么用呢？”
余霜直言不讳，这个人确实是一个新人，余霜甚至已经开始疑心这是余得水安插进来的人。
余得水一听干笑了起来。
“我这不是想要为你排忧解难，没有想那么多嘛，如果你觉得他真的不合适，那我们就再换一个人，总之肯定换到让你满意为止。”
余霜微微一笑，没有说话。
紧接着又将目光看向会议桌的其他人。
所有人皆是一脸心虚的样子，只有一个部门的经理腰板做的比值，目不斜视，坚定的看着余霜。
余霜认真的想了想，这好像是工程部的经理，没记错应该是姓何来着。
余霜拿起手头的资料将工程部的从头看了一遍。
这不看不知道，一看还真是让人有些惊喜意外呢。
记住暖酒小说地址：nnnXS.com