第37章 新技术部的壮举(1 / 2)

毛豆一脸认真地看着收集回来的数据,虽然裘总只是让他们做一个点餐系统,但是他却不这么想。

通过郭猛郭副总传达的内容,其中有裘总说的一个词,“简单但不普通”。

为此,毛豆跟刚刚组建的技术团队一起讨论了起来。

不得不说,这些从宝富集团官方邮箱筛选出来的人,几乎都是裘总的粉丝,或者非常喜欢宝富集团的人。

他们对于裘总的崇拜和敬佩,不亚于毛豆。

大家也觉得这个简单但不普通,一定要蕴含某种深意。可能裘总看到他们团队刚刚成立,没给出很多的要求,但也有蕴含了某种期待。

于是,大家一起开启了一场头脑风暴。

“简单,是不是意味着点餐系统要简洁大方,一下子就能看懂”

“我觉得是的,毕竟我们外卖app从刚开始建立,就没有那么多花里胡哨”

“不普通怎么理解,想不通啊”

“会不会是跟市面其他的竞品相比,然后看起来不一般”

“但是点餐系统本来就是这样的啦,还能怎么做呢”

“我觉得不要那么局限,我们可不可以跟外卖联系起来呢”

“不行不行,现在只有食尚那十个品牌可以做到既做外卖,又能使用点餐系统”

毛豆听着听着他们的讨论,思路也在扩散,突然一个灵感打中了他。

“大家等等,听我说,你们看看这样行不行”

看到毛主管有话说,大家都停止了讨论

“之前食尚品牌外卖是以套餐的形式来点的,当然也有单点的”

“能不能这么做,就是做一个套餐的形式,比如89包含了几个菜或者饮品,然后这个只能到店消费,这样是不是可以增加一个新功能”

“而点餐系统我们一定会保留的,这个一般来说就是针对于单点的菜品,你们觉得怎么样,这样是不是做到简单但不普通”

众人听了之后,简单思考一下,纷纷觉得可行,觉得这个毛主管太厉害了,一下子就看出了裘总的意图。

大家甚至都会这么觉得,裘总就是想做这么一个动作,只是让大家分析清楚然后得到答案。

毛豆毛主管于是直接拍板,决定这么去干,一定要做好,不能让裘总失望。

.....

这几天,闲来无事

裘总给郭助理打了一个电话

问他们那边大数据公司弄好了没,什么时候回总部

郭助理表示差不多了

裘总觉得也应该过去看看

毕竟这关系到自己的亏钱大业

这个大数据公司绝对是妥妥的无底洞,烧钱估计要上亿才有点成果

那就好好干

争取把集团的现金流都烧断,那个时候自己就成为首富啦

...

郭助理领着裘总来到了楼下

这个办公楼是c城市还不错的写字楼

只是位置比较偏,从总部驾车都要40分钟

秦浩已经在楼下等着,知道裘总要过来视察

“裘总,欢迎您来视察”,秦浩稍微弯了一下腰。

“秦主管,我们先上去再说,等我看看你们的大数据办公室,哈哈”。

由于写字楼位置偏了一些,这个大厦还没有全部租出去,甚至空了很多。

裘总到办公室到处看了看,觉得环境还是挺不错。

他不想自己的员工在艰苦的条件下奋斗

没有空调,甚至经常断电,还缺各种仪器和服务器

那样绝对不行,绝对不行

怎么能够委屈了员工

毕竟他们在创造伟大的事业,在帮自己烧钱呢

艰苦不就意味着钱烧得慢了吗,那怎么可以呢,是不是

“秦主管,整体我都很满意,只是希望你多买点东西在办公室,比如唱歌的装备,零食水果饮料,等等方面”

“如果大家感觉到压力大,那就吃吃喝喝玩玩,如果感觉到累,直接批假,对了,你先把大家都叫过来”

在裘总面前,办公室站着很多员工,有的是之前技术部带过来的,还有一些是新招聘的,但是他们有一个共同点,都是理想主义者。

裘总看到这帮人,觉得有点感慨,他们都是有追求的人啊,还是鼓励鼓励吧。

“我知道你们都是有追求的,所以宝富大数据公司会跟其他子公司的规定不一样,大家要清楚”

“这家公司原则上不允许加班,加班必须申请,因为大数据是需要长期坚持的,不可能一蹴而就,这条路上不仅仅是意志的坚持,还有体力的坚持,你需要有一个健康的身体”

实际上上裘总也怕这帮人太拼了,把大数据和云计算进步提前搞出来怎么办

“大数据公司不作考勤要求,也就是说,你们累了,直接跟秦主管说一声休息就行,都是带薪的,哪怕你休息连续休息一个月都可以,养好精神再来公司”

“大家要明白,不是所有的事情都可以靠努力来解决的,有时候靠的是灵感,靠的是某一个节点的突破,大家明白吗”

裘总说完,再鼓励鼓励几下就进秦主管办公室了。

大数据的员工们都非常激动,大家知道裘总来给大家加油打气了,而且还说出了一些规定,让他们能够轻轻松松面对工作,集中精力做好大数据的研发。

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