宋宁正低头看着下属交上来的项目数据表格，突然听到旁边隔间的许蓝玟说道：
“宋主管，徐蓁回来了。”
宋宁连忙抬着一看，果然徐蓁正朝她这边走过来，神色平淡，看不到任何不好的情绪。
宋宁绷着眉目看着徐蓁走到她面前，语气不悦的，“你不在信贷部上班，跑这来干嘛？”
徐蓁不相信宋宁没收到消息，但淡淡的，“是人事部叫我回来的，跟宋主管报告一下我控告袁主管的事。”
宋宁心里一咯噔，但面上显得更为严厉的，“你在说什么，你为什么要控告袁主管？”
徐蓁见宋宁要装傻演戏，便跟着她演戏，反正她也得将这个程序做完。
于是她将袁勇图在资料室对她动粗的事跟宋宁说了一遍，面上没什么表情，好像在说与她无关的别人的事。
宋宁板着脸，“你就因为这个控告袁勇图？你就没想过你是你的错？”
“究竟是谁的错，等人事部来判定吧。”
说着，徐蓁转身找了张座椅坐了下来，一副不想再和宋宁说话的姿态。
徐蓁的态度让宋宁光火，但她压着火气，只是脸色不好看的，试探道：
“这事你只去找了人事部，没去找张行长？”
徐蓁故意装傻的，“宋主管，我不太了解总行的规矩，我需要去找张行长吗？”
宋宁：“……”
瞪了徐蓁一会儿，才又开口道：“你知不知道，你把小事闹大了，会被调回支行去，不能留在总行了？”
徐蓁不以为然地撇了下嘴，“那就回支行吧。”
宋宁突然有种打在棉花里的无力感。
一旁的许蓝玟和史唯交换了个眼色。
徐蓁这态度，可以说是背后有人撑腰，有恃无恐。
宋宁直定定地看着徐蓁，心想她已经给袁勇图支招了，就看他出招，能不能将徐蓁整死吧。
没好气的，“既然你回来了，那不能闲着不干活。许蓝玟，你将项目的所有资料给她看，有不懂的，让她问你。”
许蓝玟立马应了一声，“好的，宋主管。”
如果没有怀疑徐蓁背后的金主是沈凌风，许蓝玟这时应该会颐指气使地叫徐蓁过来拿资料。
但既然怀疑了，她就会小心翼翼地和徐蓁打交道，甚至要稍微巴结巴结。
于是她整理了下资料，拿了主动去徐蓁那里，递给她看。
还很诚恳的，“有什么不明白的地方，随时可以问我。”
徐蓁接过文件夹，也诚恳的，“谢谢。”
她翻开文件夹，开始看起来。
进总行好几天了，她终于可以接触到他们这个团队负责的项目资料了。
人事部。
受理徐蓁指控的那个女经办员叫林喜，她整理了一下徐蓁的录音和表格，然后拿到了主管谢悠面前，准备报告。
谢悠这时正拿着话筒通电话，见状手指了指办公旧前的座椅，示意她坐下。
和谢悠通电话的是ak前任总行行长、袁勇图的表姐夫，叫她帮帮忙，把袁勇图这事给抹了。
谢悠以为徐蓁不过是个小员工，觉得可以卖个面子给一位高管，于是应了声，
“好的，王总，我会尽量压下去的。”
挂了电话，谢悠才看着林喜，问道：“什么事？”
“有个女员工指控信贷部的袁勇图对她有暴力行为。”
说着，林喜将录音笔和投诉表格放在桌面上。
谢悠眉头一挑，心想，还真有人来投诉袁勇图。
看了眼桌上的录音笔和投诉表格，她点了下头，“嗯，我知道了，先放这吧，我有空了会看。”
林喜问道：“主管，要现在去找袁勇图问话和调取监控视频吗？”
“不急，等我看了再说。”
林喜点头，离开了。
谢悠看了投诉表格，又听了录音笔，心想问题倒不大，可以压得下去。
于是她给袁勇图打电话。
她帮人做事，得捞得到好处才行。
袁勇图一见是人事部的谢悠给他打电话，就知道徐蓁真的去投诉他了。
而谢悠开门见山的，“袁主管，你希望我怎么处理这件事？”
袁勇图一听，就知道谢悠这是来要好处了，于是说道：“这样不把规章制度和主管放在眼里的员工，我希望开除了。”
谢悠一愣，“开除？”
这个袁勇图是怎么想的，他对人家姑娘动粗，她帮他把事情压下去就不错了，他还想着开除人家受害者。
这简直就是得寸进尺。
“袁主管，这只怕不行吧。”
“谢主管，要不我们今晚一块吃饭吧，我请客，我们好好聊聊这事怎么处理比较好。”
谢悠想了想，答应了，觉得深入地谈谈也好，看这个袁勇图究竟想干吗。
他图的事越大，给得利益就越大。
一个下午徐蓁都在看项目资料。
但心里也期待着人事部效率快，能给她一个答复，可惜下班了，也没收到人事部的答复。
不过她也知道人事部需要时间调查取证，所以虽然有点失望，但觉得是正常的。
宋宁没有给她分配办公桌，所以下班了她只能将没看完的资料还给许蓝玟存放。
宋宁抬头看徐蓁，“看了多少了？”
“差不多一半吧。”
宋宁皱眉，“看得太慢了，你得跟上我们的进度。”
徐蓁直定定地看着她，不说话。
他们跟了好几天的项目，现在她竟然要求她不到半天就要看完资料，真是荒谬。
宋宁知道她那个眼神是什么意思，挑了下眉头，“怎么，你还不服气我说你不成？”
徐蓁心想，你要说得有道理，才能让人服气啊。
但嘴上说：“已经到下班时间了，宋主管，我可以走了吗？”
宋宁不满意她的态度，脱口而出，“既然你速度慢，跟不上进度，干脆你留下来看完再回去吧。”
这就是在刁难人。
但徐蓁不动气，淡淡的，“有加班费吗？”
宋宁冷哼一声，“你能力不足，跟不上工作的进度，就得牺牲自己的时间来做好工作，你还想着要加班费。”
徐蓁脸色不变的，“宋主管，你忘记了从我来的第一天起，你就将我调到别的部门去了吗？”
“你调到别的部门去，和你能力不足有什么关系？”
徐蓁双眸闪过一丝讥讽。
为什么很喜欢刁难下属的领导的脑子总是不好的，压根都不知道自己说出的话是可笑、不讲理的。
徐蓁懒得和宋宁争辩，只说了一句，“没有加班费，我不会加班。如果宋主管觉得我能力不足，我们可以去找人事部评判。”
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