赵原查房完毕,返回办公室。

潘阳通知赵原去院长助理办公室一趟。

赵原对刘刚的印象一般。

刘刚看似处理问题，都站在医院立场。

但赵原觉得，他稍显功利。

赵原对吕院长的印象则很好。

吕卫平行事有医者的风骨，打心底想要让市人医的实力上个台阶！

至于刘刚嘛，有自己的私心。

当然，医院是需要刘刚这类人存在的。

一方面，医院需要专注于运营的人员，解决医患关系，或者利用宣传，提高医院形象和地位；

另一方面，医院也要有一群管理人员,将上级部门的有关精神，落实、传达到位。

华国的医疗体系与其他国家的医疗体系最大的不同在于，医院在处理重大灾难时，能保持高度地一致性，离不开行政这一套体系。

赵原来到办公室。

刘刚脸上堆笑，热情地招呼他坐下，给他泡了一杯热茶。

“小赵，先喝口茶，润润嗓子。”

赵原以为刘刚是要批评自己擅作主张，将跑车掀翻的事情。

“有什么事吗？”赵原直截了当地询问。

“关于马先生的手术,还请你多费心。”刘刚没有拐弯抹角，“你掀翻他女儿的车，这事做得有些鲁莽。马先生不仅不再追究，还打算给医院捐赠一百万用于建设新的手术室。其余我就不多解释，你应该能明白我的意思了吧？”

赵原霍然起身，“没其他事情,我就离开了。”

嗯？

刘刚满脸问号。

道不同不相为谋。

赵原懒得跟刘刚多说一句，直接离开办公室。

留下满脸惊色的刘刚。

医院体系做行政的人，有一种高高在上的一种优越感。

他们手中有权利，各种进修，考试，开会、签到，需要他们手中的红印章。

在日常工作中，不定期临床检查医生，是否按照正常的操作流程，规范操作，如果违反，那就要被扣钱。

不过，显然赵原不吃刘刚这一套。

自己对待任何一台手术都会倾尽全力。

刘刚觉得自己和马安安有过矛盾，会不认真对待手术？

这不是质疑自己的人品吗？

面对失控的局面，刘刚觉得非常无奈。

没办法，赵原是天华的医生，人家拿的又不是你的工资。

刘刚想给赵原穿小鞋的机会，也不是没有。

比如让院感部门经常去查治疗八组的手术规范。

但，做得太明显，难免会引起非议。

刘刚深吸一口气，只能默默消化。

他突然想起了什么，眼睛一亮，狠狠地拍了一下额头。

自己犯了一个低级错误——以貌取人！

刘刚在面对赵原的时候，总是觉得他很年轻，以前辈对待晚辈的语气方式相处。

然而，赵原的水平有目共睹，完全达到主任级水平。

若是赵原换成是乔园春，刘刚会用方才那种口气与他对话吗？

自己肯定不会通知潘阳打电话让赵原来自己的办公室，而是亲自前往急诊外科去找到赵原。

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