“先把你们的配属单位给我搞懂，吃透，今天坦克连的装备趴窝将近半个小时，你们的维修班忙不过来，那平时会的那些班长呢？”

陈铭请假之前，在训练场上一直盯着各单位指挥的问题，打成什么烂样，他都没提过。

看着杜龙飞那惊讶的表情，陈铭笑道:“这怎么说呢，分岗定位，大专业小集中的概念是我提出来的，有问题我也提前预料到了。”

眼看气氛逐渐焦灼，陈铭抬手敲了敲会议桌，手肘撑在桌面上说道:“好了，今天晚上的会议，是问题，不是让你们过来反省。”

“新营老兵又是新干部，就会失去很多活力，比如培养新骨干的意识，这些都要重新规划。”

是在吃老本，陈铭说的没错啊，一个刚打乱编制的作战部队，就盯着战斗力，这不就是妥妥的没学会走，先急着跑嘛？

“是吗？”

“师级作战，还是师改旅后第一个战区试点单位，不知道有多少双眼睛盯着呢。”

“是三营吗？”

杜龙飞畅快的笑道，有陈铭在，他信心都多了不少。

“打仗打的是细节，打的是每个环节的协同，平时磨合的好，作战的时候才不慌，才能合得来。”

“压力是有，但咱们也不能放松。”

“这是当初五营拼来的，但是在咱们授予番号之后，却授予给了三营。”

“分岗定位，大专业小集中，小专业大融合进行到现在，为什么会出现白天的问题呢？”

“如今经过改动，配属力量，隶属关系发生了变化，再加上分岗定位，人员流动太大，甚至可能你用着比较顺手的排长，突然跑到了其他连，你用着比较顺手的班长，又跑到了其他排。”

“报告，代号和平使者大练兵时，我们三营在作战当中表现勇猛，被军区授予集体二等功。”

突如其来的凶悍模样，惊得一众干部眉头一跳，预感到接下来情况不太妙。

“目前咱们三营时间紧急，没有反省的机会了，拿出记录薄，开会。”

“咱们三营压力不小啊。”

这看营长的架势，今天怕又免不了一顿骂，坦克连连长何品讪笑着走上前说道：“营长，不是说要去会议室开会吗？”

但他们作为指挥官，还是全营的大脑，不能这么草率的把问题归咎到一处。

“今晚的会议，我准备准备，加快速度更改就行，正好旅长让我这几天去其他营转转。”

“怎么可能会打胜仗？拿什么去打赢人家？就算不说实战，平时对抗演练，各兵种专业力量都缺一不可，协同默契更是至关重要。”

骂完之后，杜龙飞瞪着眼，盯着从眼前路过的干部。

有他在，三营的主心骨就在。

结果这货伸着脑袋就上来问，这不纯粹找骂吗？就不知道站到人群后面，等着吗？

杜龙飞没好气的扫了他一眼，直接无视，伸手指了指后面一人高的大石头，高声问道：“这是什么？”

人还是那群人，但心变得浮躁了。

“这个时候讲究战斗力有什么用呢？看战斗力又有什么用呢？不要去只看结果，谁的兵不会打仗？哪个连的战士不会开炮？这玩意是瞎开的吗？”

杜龙飞双眼立了起来。

“师改旅之前，为何很多英雄部队，老牌番号全部被取消，授予新的番号？”

自己站在这，明显是为了给个下马威，同时也结合陈铭提的问题，敲打敲打他们。

陈铭说出来，让杜龙飞都消化好一会，那他说出来，这帮干部同样好半天缓不过来。

等陈参谋请假后，不知道什么时候，他们自己就走偏了。

“不管以前五营有多辉煌，那都是过去式，看就看眼前，做就做眼下，虎狼营要想成为战略突击师第一营，我们要走的路还长着呢。”

要切问题的关键才行。

“我们，这就上去？”

就是让相互认识，当时很多人不理解，后来协同时进展非常顺利，因为熟悉了好沟通。

可真正开始打乱编制，重新分配后，从他这个营长到下面的战士，就只盯着战斗力。

“知道陈参谋说咱们全营最近训练问题出在哪了吗？”

“这不是有手，有脑子，有嘴巴就行嘛？”

看着营长那咄咄逼人的眼神，何品终于意识到不太对了，急忙后撤了两步，站在那里闭口不言。

却不成想，陈铭闻言后，只是淡然一笑，语气颇为轻松的说道:“营长，这没有谁对谁错，不走错路，谁又能说哪条路对呢？”

落日的余晖撒在地面，也撒在两人的背影，上面突如其来的决定，的确给了他们很大的压力。

“你刚请假回来，今天的会议就作为旁听吧，听听分行定位后目前遇到的问题，我也和参谋部的老程商量过，问题还是出在指挥上。”

有句话说得好啊，当局者迷旁观者清，陈铭请年假之前在会议上曾五次三番的说过，不要讲究战斗力，要先看指挥，让各连所有指挥人员学习。

“走吧，开会了。”

教导员张津涛笑呵呵的说道:“这老杜，想一出是一出，当初放大石头的是他，现在又说不能抱着以前的荣誉过日子。”

“这是刚组建起来的作战单位，都难以避免的状况，很正常，不过正常归正常，咱们必须要改善。”

“没。”陈铭摇头笑道:“没什么严重的，不管是协同还是指挥，或者是后勤出现问题，这都是刚组建起来的部队，难以避免的方面。”

刚刚走到跟前的何品上下打量，没有领会刚才营长那眼神是什么意思，直接脱口而出：“报告营长，这是我们三营的功臣石。”

<div class="contentadv"> “也是我们全营的骄傲。”

结果步子迈不开，就嚷嚷着以前跑的多么快多么快，从来不提眼前的问题。

“各连长，排长，或者是班长，不要只盯着战斗力，只盯着你那一点一小片地方，一个作战单位要想长远的发展，首先要学会培养骨干，培养新的技术人员。”

“同志们可以试想一下，就以你们目前的状态，如果大练兵或者是军区演习突然到来，你们连最基本的默契都缺少，各连队和各兵种之间完全不托底。”

“协同指挥你们指挥过吗？拿着以前的成绩往自己脸上使劲贴，你们也好意思。”

“我告诉你们，这不是咱们三营拿过来的荣誉，这是第五合成营的荣誉，跟现在的你们没有太大关系。”

“他们比我们少一半的人，少一半的战车啊。”

“这点道理你们不会不懂吧？还有后勤问题，原先都是工兵分队维修班，啊，加强班二三十个人。”

其他人都已经离开，现场只剩下营长和陈铭两个人走着从训练场回营部。

“也不算是骂吧。”陈铭趴在栏杆上，同样目睹了全程，笑着说道:“弄个大石头竖在这也行。”

“出现这种配属力量协同不到位，那都在正常范围，如果你们一上来就能指挥合成连作战，那咱们就不用坐在这里商量了。”

没等他们走进去呢，抬头就看到营长一人脸色严肃的，站在二等功臣营的大石头旁，正盯着营部入口。

陈参谋在离开三营前，天天拿着本子在训练场上转悠，那时候对抗也打，甚至一个排打另一个排，打半天不分输赢，他都没说战斗力的问题。

“这是全营的凝聚力，也是士气，但不能过于沉醉二等功带来的荣誉，毕竟，我们还没到沉醉的时候。”

更没看过。

这也导致现在三营一团糟。

“一时之间很难形成默契，甚至配属装备的性能、功能都不了解，跟你搭档的人员脾气都不清楚，那就必然会乱套啊？”

“出现问题那就只能说明现在分岗定位，一专多职还是没有进行到底。”

“全体都有，现在的会议室集合，过去的路上都给我想想各自的问题。”

“有没有找过自己的问题？以前后勤归你们管吗？以前有过不到位吗？”

晚八点。

同样的问题，半天内说了就能解决，可现在搭档换了，重新回到起点，怎么就把这个最简单的思路给忘了呢？

会议室众人齐齐松了口气，这天天被营长骂，看来问题不是出在战斗力本身上面了。

而是现在就不该关注这个。

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