第358章 整顿大会，百舸争流的竞争

第357章整顿大会，百舸争流的竞争

会议室内的气氛降到了最低点，最近两日，师部总结大会一直持续，有七十三军指挥部的人过来。

也有战区的首长过来。

除了陈铭外，他们那帮指战员也能大概想到，上面的过来肯定不是夸赞。

多半是全程摆问题，分析作战的缺点和不足。

如果夸赞的话，打个电话就成了，没必要重新跑一趟。

分析作战问题，导演部接连参与商量了两天，听了两天，也窝火了两天。

红蓝作战一直到结束第三天了，导演部都没有下达最终结果通知，连号称无敌雄狮的86旅，也没回营区。

一直在交战区驻留，显然是在等待总结大会最后的通知。

会议室内，师长王军卫发怒，下排军官一个个端正的坐在位置上，噤若寒蝉。

面对上面的愤怒，谁敢这时候冒头讲话啊。

“讲啊？怎么都不讲了？”

“我看火力处统计出来的汇报，不是挺能说的嘛？”

王军卫目光扫过会议室众人，眸光中怒火是显而易见的。

“一个个汇报的时候，说得比唱的都好听，这怎么不说了？”

“三团二营，你们这次作战昼夜袭击战术都是怎么布置的？你们又是怎么执行的？”

“这次作战，打的怎么样，指挥的怎么样，不用我再复盘重复一遍吧？”

“再看看你们自己的报告，是伱们写的这样嘛？”

说着，王军卫手中捏起一份纸张，“刷”的一声丢到了三团指战员的跟前。

纸张带着风，“呼”的一下子被丢到会议桌上。

陈铭就坐在旁边，暗中咧了咧嘴。

师长为啥生气，没有人比他更了解了。

这两天师部总结大会，没有管作战的事情，战区和军区一直有人在这。

他就安排人负责收集各作战单位对此次作战的汇总。

将他们的战后报告统一提交到师部。

当时提交的时候，陈铭就知道这次师部必然震怒，不是说他精通这方面，能看出谁写得好，写得不好。

而是怎么写，导演部都会震怒。

没有安排预案，就是测试战略突击师战斗能力如何。

成立的时间短，没有经过系统化的练兵，导演部就是规划，在战力上面也打不赢86旅。

这是王军卫的原话，别看一万多人，编制充足，武器更是更新换代，那也没用。

人家重装旅这次才是磨刀石，台风计划是让蓝军出动，穷尽一切手段来实验他们的战斗力。

从作战中达到练兵的目的，结果，蓝军一开始的方针的确是正确，也确实出动部队迎战。

可后面打着打着由于火力损耗太大，难以后继，各种问题就出来了。

最后靠着各种方式消耗86旅的作战部分。

没有达到预期效果，数据汇报怎么写，师部召开大会，都不会太轻松。

王军卫和一众首长，讨论了两天这次作战的各种不足，进行改善和检讨。

会议持续两天，那就足以说明上面挺重视这次作战当中的问题。

“讲啊？”

“汇总里面写的一个比一个好听，说此次作战取得重大的突破性胜利，你们倒是说说突破到哪里了？”

“具体跟我讲讲，来。”

“不用提交报告了，仗是你们打的，过程打的怎么样，指挥如何，这些不用我在这给你们重复了吧？”

“都说说吧，发挥平时的能力，我在这听着，好好听听诸位的见解。”

“旅指挥部下达的作战指令，各部都是怎么执行的，又是怎么规划的，仗是怎么打的，战损情况如何，都说说看。”

王军卫冷声询问，语调并不高，却让在场的军官集体擦了擦额头上的冷汗，尽管这个时候，外面早已进入寒冬腊月。

可会议室的气氛还是相当紧张。

没啥说啊，也不敢说，这次红蓝对抗的很多细节打的时候没什么，若是摆到台面上的话。

师部必然震怒，演习打成了演戏，还演的相当精彩，战后复盘根本不用看。

绝对不符合导演部的规定。

王军卫坐在首位，目光扫过会议室的众人，看没人吭声，他也没继续询问。

或者说，这次作战的结果，他本身就有预料，导演部也没有过多的参与。

扫视一圈，将目光看向陈铭。

“火力处。”

“到。”陈铭急忙起身。

“今天晚上之前，安排收集所有作战单位的总结报告，既然会议上不愿意说，那就写下来。”

“你们火力处也要做好监督工作，总结的要全面，要有真实的想法，打一场仗进步一点，这是最基本的。”

“是。”

陈铭点点头，坐下。

汇总的事就这么结束，在场的军官全都松了一口气，他们也怕上面揪着这事不放。

毕竟，仗打得怎么样，没人比他们更清楚。

王军卫虎目扫了一圈，语气暂时缓和了一些。

“我们是军人，军人生来的使命就是打仗。”

“上面要成立牛头山驻军基地，决心你们都看到了，行动怎么样你们也在参与。”

“什么是蓝军？简单点讲，蓝军是模拟对抗中，专门扮演假想敌的部队，担任磨刀石的重任。”

“而不是喊喊口号，吓唬吓唬红军就行了，那是要在战场上见真章的。”

“当兵不是一种职业，而是一种使命，一种信仰，如果把军人当成是一种铁饭碗的职业，那你们就错了，谁都可以懒，唯独军人不可以。”

“如果在外面，只要不懒，就不会饿着自己，可要是在这里懒了，谁能保证某一天战争不会爆发？”

“懒一步，就可能会导致在战场上我们的牺牲比敌人大，我们所付出的代价是敌人的数倍。”

“一次作战失利不算什么，但要有进步，要有成长在里面，一年才能打几次演习？要在作战中积累经验，认识到自身的不足，加以改正。”

“这些话，就不该在这种会议上重新提，你们一个个都是老兵了，不会不懂。”

“关于此次作战的其他细节我不想多说了，下面让徐参谋长宣布下后续的工作。”

“这是战区下达的指令，我只看结果。”

师长王军卫发表完，剩下的交给参谋长徐文千。

他也没啥好脸色，这次就是打定主意整顿战略突击师，争取在下一次作战时，能够拿出让上面满意的对抗结果。

而不是像这次，占据那么大优势，单纯的磨炼蓝军作战能力，都能出现一些差错。

“根据战区指示，我们704师需要从思想上，组织上加以整顿，具体从这几方面展开”

徐参谋长讲解，陈铭就坐在下首的位置上认真记录。

其实战略突击师目前的情况和当初虎狼营刚成立的时候，情况类似。

很多战士，指战员，都是从其他地方调过来，指挥体系复杂，没有经过系统形势的练兵，的确很难行成上下协同一致的战斗。

只不过，704师问题更难解决，因为牵扯到太多的指战员了，不像当年的虎狼营，只牵扯战士，连排等单位，很容易整顿。

可战略突击师体量不是虎狼营能比的，编制人数大的太多了，几乎是十倍之差。

人数十倍，难度至少也要几十倍的飙升，毕竟是个个单位之间的协同，不是一个单位。

从这次汇总就能看得出来，很多能够调过来的军官，以前在老部队能力都不错，这点毋庸置疑。

但能力再强，突然换成一个新的单位，来到新的集体，很多事情不了解，巧妇也难为无米之炊。

安排到新单位，冲劲再足，无从下手啊，这些问题在老部队，很难看得出来。

毕竟，老部队已经形成了一套完整的工作体系，有些事情总有人解决。

可新单位不一样，什么都要从头抓起，全部划分到一个单位，问题积少成多，必然难度大增。

<div class="contentadv"> 陈铭为何在开战之前就提议打开缺口，让红军攻入牛头山驻地？

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