“这可是李主任手里的货,”
“而且我还专门和棒梗一起去了人家仓库亲自看得清清楚楚,全都是崭新的电视机,包得严严实实的,跟百货大楼里卖的一个样!”
许大茂连忙道。
“是吗?”
听到这里,刘海中和阎埠贵都忍不住心动了。
“行,大茂,”
“不过这件事情。我们要亲自见到李主任才行。”
没办法。
虽然二人有些动心,但考虑到许大茂在院子里的名声。
他们也怕许大茂把自己等人坑了,自然想要亲自和李主任进行交易。
一番周折。
四人总算拿下了电视机。
不过……
看着这满仓库的电视机,众人开始发愁。
毕竟这仓库是李主任租来的,他们要继续用着的话,还要额外付一笔租赁费用。
“怎么办?”
“全都搬回院子里,”
“实在不行,这电视机就放在咱们自家屋子里头。”
一干人也是哼哧哼哧的,把电视机搬到了四合院,自然也引起了院子里不少住户的注意。
“哟,二大爷三大爷你们这是发财了啊,怎么买来这么多电视机?”
“这不是都想赚钱吗,我和许大茂他们合计了一下,从外地进了一些电视机回来卖。”
刘海中等人也是口径一致,没有说电视机的来历。
即便这样。
却也让不少人为之羡慕。
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转眼间,便是一个月过去。
肉联厂这边,
早已将火腿肠的生产线安装调试完毕,并且成功的生产出了第一批的火腿肠。
只不过。
看着眼前这圆滚,看上去跟蜡烛差不多,有着红色外皮的火腿肠。
无论是肉联厂的员工,还是那些厂领导。
心中也是泛起了嘀咕。
这种东西……真的能够卖的出去吗?
毕竟。
对于这种新鲜事物,尤其还是食品。
在缺少了后世那种铺天盖地的病毒式广告宣传。
想要打开市场也是殊为不易。
而叶铭这边。
虽然没有什么有效的办法,也只能选择和之前一样靠着,在电视台以及广播、报纸上面进行宣传。
毕竟广告宣传这种事情。
就好像是今年过节不收礼,收礼只收脑白金一样。
只要听到这个广告,并且脑海中留下了印象。
在看到这款产品的时候,消费者自然就产生了一种熟悉感!
除此之外。
叶铭这边大手一挥。
将火腿肠作为员工福利,发给了自家摩托车厂以及肉联厂的一干员工们。
恰好这个时间赶上了春节。
而春节自然有着走亲访友,互送礼物的习俗。
等到摩托车厂和肉联厂的员工们,将火腿肠带到自己岳父岳母,还有亲戚家里,作为礼物送上门的时候。
无形之中。
也是给火腿肠变相做了一番宣传。
而这种宣传的效果,甚至比广告还要更好!
很快。
四九城内许多人都知道了,最近新出来了一种名为火腿肠的食品。
并且也意识到了火腿肠的优点!
那就是便捷!
毕竟火腿肠只有一个简单的红色外衣,将外皮一撕,直接就能吃,而且还是肉和淀粉做的!
而这年头。
对于许多人而言,吃上肉已经算是殊为不易,自然不会像后世那样,要求什么绿色健康低脂肪等等。
何况。
就算是后世之中,照样有大把的人成天点外卖。
这种情况下。
火腿肠凭着方便快捷,物美价廉,比罐头还容易保存携带。
也是很快成为了许多经常出差或是游客的首选。
等到市场一打开。
销售量也仿佛是坐火箭一般不断的增长。
顿时。
火腿肠的生意就开始在四九城内火爆了起来。
而有着四九城的先例,加上经常外出的人口口相传。
也是让许多外地出差的人和游客们,知晓了火腿肠这件好东西,都是不约而同的买了不少火腿肠,带回家中与亲朋好友分享。
一传十,十传百之下。
许多在外地的人也都纷纷打听火腿肠的购买方式和渠道!
好在这个时候。
叶铭也是早已联系好了供销社和百货大楼,一批又一批的火腿肠,出现在了供销社和百货大楼之中。
除此之外。
连车站的小推车,和站台上面也有专门销售火腿肠的。
这一下子。
整个肉联厂,不仅仅是起死回生那么简单。
甚至比起最辉煌的时候更加火爆!
整整二十条负责生产火腿肠的生产线,这会儿都是二十四小时连轴转。
配合工人三班倒的生产制度,源源不断的加工和生产火腿肠!
当然。
越是这种时候,叶铭也是叮嘱肉联厂的负责人,不忘食品卫生问题。
毕竟食品这一块。
往往一个不起眼的卫生问题,就能毁掉一个品牌。
就像前世有一家名为春都的火腿肠。
就是因为仓库不小心引起了火灾,导致作为原材料的猪肉被烧焦了许多。
而负责人觉得,这些烧焦的猪肉直接扔掉过于浪费。
抱着侥幸的心理。
把这些猪肉和新鲜猪肉混在一起,做成火腿肠。
原本这批火腿肠流入市场之后,倒是没有人觉得有什么。
甚至还觉得这种新上市的火腿肠,带一点淡淡的烟熏味儿,以为是春都火腿肠研发了什么新产品。
然而。
随着有人散播了小道消息,说春都火腿肠的肉用的是殡仪馆的死人!
这一下子。
任由春都火腿肠怎么解释这件事情,也是百口莫辩!
毕竟。
事实胜于雄辩。
再怎么解释,也无法掩盖春都火腿肠之中那一股淡淡的烟熏味道!
顿时。
原本作为国内首屈一指的火腿肠品牌,从此一落千丈。
最终彻底垮台!
所以。
有着这样血淋淋的先例。
叶铭也是对肉联厂的生产车间进行了严格要求。
除了在车间内负责生产的工人要戴上专门的帽子和手套之外,
同时也不允许在车间之中。
有着抽烟吐痰嗑瓜子等一系列的行为。
一经发现。
第一次进行警告罚款,第二次扣除当月奖金,第三次则是调岗,情节严重者永不录用!
不得不说。
这一番要求,自然让不少工人心中都有所怨言。
毕竟。
大部分人都习惯了国企那种松散的管理制度。
然而。
面对高额的奖金以及加班补贴,绝大多数的工人都是纷纷选择双手赞成!
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