他非常清楚这样的投机生意里,参与者的心气儿和情绪才是最为至关重要的因素。
人的劳动积极性,不但能直接决定收益的大小。
反过来,各怀心思,心存芥蒂,也是这门生意的大忌讳。
说白了,合则两利,分则两害啊。
那么宁卫民的真正目的就呼之欲出了。
这只是一种让张士慧气儿顺,为了保障生意平稳,合作坚固的手段而已。
俗称刁买人心。
假如再详细分析一下的话,这个问题还能够把多元好处展现得更清晰。
其实宁卫民做生意从来不怕别人挣钱。
因为生意场上的合作,信任、亲近都与利益成正比,是不加掩饰的。
很直接,很实在,终归要体现在货币上。
他知道只有跟自己一起合作的人挣到了钱,他自己的利益才能更长久,路才能越走越宽。
前世的他,对自己下属职工有个简单的评价标准,恐怕最能反映他这种心理状况。
那就是给我挣一百块的人,你自己挣一万,你也是好员工。
让我赔一百,哪怕你工资低得不像话,你对我也是废物点心,还是赶紧走人的好。
这种评价标准,实用效果很明显。
他前世的两处买卖才能不用怎么操心,就做的蒸蒸日上。
他自己也一直是职工心里最开明和值得信赖的老板。
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因为他的公司奖惩条例都是明摆着的。
他只要做到维持内部竞争公平和财务监督,然后如数履约,不打折扣的兑现报酬而已。
根本不用他去费心管业绩,职工就嗷嗷的跟打了兴奋剂似的,拼命给他干活。
甚至没人生出外心来,有能力的职工流动很少。
因为只要不是傻蛋,自己算算账就明白,给他干拿提成,比自己开公司划算多了。
他用这样已经证明确实有效的办法来对待张士慧,有什么问题呢?
说实话,张士慧拉买卖才是最占用时间,最费心思的事儿。
只要张士慧愿意为他挣钱,他要干的事儿根本不费什么力气。
完全耽误不了他其他的事儿,对他太划算了。
他真心愿意吃点小亏。
更何况换汇的比例,购买商品的价格以后都是他自己来控制,成本也是他来计算的。
他又岂能真正的亏了自己?想玩猫腻,不要太容易。
正所谓“玩儿的是腕儿,走的是面儿”。
如果能够用几个不多的小钱,就让伙伴觉得你是替他们分担了风险,认为你付出巨大,又有什么不划算的呢?
这样的付出和收获性价比太高了,而实际上还是他自己得到了最大的好处!
所以说到根本,他的这种局气和仗义,其实破开表面的那层皮,里面更多的还是利益使然,是为自己服务的。
要说难听点,其实就是是花小钱儿办大事儿。
本质上和领导拿出个小东西送给下属鼓励一二,就换得下属感激涕零,没什么区别。
但即便如此,哪怕宁卫民是个从不吃亏的小精豆儿,自诩已经把人性看穿了。
可也不得不说,人心也终究是个极为复杂的东西。
尽管他和张士慧的朋友关系,虽然从这时候起,开始有了市侩的成色,以利益构成基础。
但这种衡量标准,也得需要一定的社会环境,以及双方达成共识才能维持下去。
这时候的宁卫民就远未能想到,在张士慧长久不变的友谊和信任之下,他的想法也会有所改变的。
人毕竟是感情动物,情感更高于理智和功利的追求。
日后的他,居然会变得和他自己的想象与追求,越来越不一样。
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