“他们居然全部离职了？！！”

是谁给他们的勇气？

他们就不想想自己的后路吗？

自己主动辞退他们的话，他们还有一笔丰厚的经济补偿金可以拿。

像他们这样不顾一切当天离职的话，平白损失一笔补偿金。

现在这种鱼死网破，今天就走的做法...是图什么呢？

脑海里回想起，刚刚人事部经理所说的关于星辰科技招聘的事情。

马跃的心中不由得感到一丝不妙。

该不会......他们都去星辰科技了吧！

想到这，马跃赶紧让人事经理调出星辰科技的招聘信息。

他倒是要看看，这个市值不到......三亿的星辰科技，能有什么样的待遇。

嗯？？？

看着平板上的那一系列待遇，马跃不自觉的站起身来，右手狠狠的攥紧了平板。

咬紧的牙根，挤出一声不可置信的低吼：

“这...怎么可能！！”

四万的底薪，比他们公司的一些中层都要高。

而且还提前发放？！！

这个白广就不怕人家拿钱跑路了吗？

六倍的加班薪资...公司得让出去多大一部分利润！

更别提后面的项目提成，年终奖等，那一连串额外薪资了。

这个白广是疯了吗？？

他这样做，公司能盈利多少？他又能赚多少？

后面的工作时间更是离谱。

身为一个互联网公司，加班本来就是常态，他却规定一天只上八个小时！

而且，还有双休！年假放二十天！！

最离谱的是...这个混蛋...居然连24节气都放假！！！

这样的话，员工一年才工作多长时间？？

对马跃来说，时间就是金钱，白广少压榨员工，便意味着他多损失一部分收益。

哪像他们鹅厂，直接996拉满，而且晚上九点，远远不是公司员工的加班极限。

为了更好的压榨这些员工，他甚至还想出了加班时间越久，就越有可能获得“免费”的晚餐，和打车券！

可以说，为了最高“效率”利用员工的工作时间，马跃操碎了心。

看到这里，马跃却是放松的依靠在座椅上，轻舒了一口气。

现在一个项目最高的成本，其实就是人力成本。

这么高的薪资支出，再加上这么宽松的工作时间。

项目周期大大延缓，就是有多少钱都不够白广挥霍的！

白广的这个行为，在马跃看来，就是纯纯的浪费钱！

马跃始终认为，毫无管理才能的白广，能有今天的成就，完全就是走了狗屎运！

但是...运气不会一直眷顾一个人。

只要星辰科技失误一次！就一次！

自己定要让它万劫不复！

现在的鹅厂，还有足够的资本来打赢这场“消耗战”。

所以，马跃接下来要做的，便是和以前的计划一样。

派入内部卧底，打探清楚星辰科技下一款游戏的思路。

然后，运用鹅厂雄厚的技术实力，原封不动的“模仿”！

最后，先一步星辰科技一步发售游戏！

提前抢占游戏市场，让星辰科技的游戏无路可走！

虽然少了那些一心搞技术的“老古董”，打入星辰科技高层有点难度。

但是他们鹅厂人才济济，派出一些人才，打入星辰科技底层，还是没有问题的。

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