那还用说吗？！

王厂长的心中几乎不假思索的得出了结论：当然是要努力争取这个试点的资格！

以自己所在的单位为例，去年的净利润是200万出头，可王厂长自己很清楚这200万是在什么情况下取得的，毫不客气的说，如果可以在利润与奖金之间给出一个比例，企业的利润越多，领导层的奖金就越高的话，自己有十足的把握将明年的利润做到500万，再努力一下的话，超过600万轻轻松松，甚至700万也不是不可以争取。

以700万的净利润、10%的管理层奖金来算，给管理层的奖金就是70万，哪怕自己只拿总奖金的20%……不，哪怕是10%，那也是7万！

整整7万的合法所得啊，如果这个比例稍微多一点，身为厂长的自己可以拿奖金总额的15%呢？

那就是10.5万！

合理合法的、哪怕是面对纪委依旧能够理直气壮的挺直腰杆、大声告诉对方这是自己合法所得的10.5万！

这10.5万，自己想买车就买车，想买房就买方，想买大彩电就买大彩电，想……想怎么花就怎么花的10.5万！/apk/ 无广告、更新最快。为了避免转马丢失内容下载：/apk/敬请您来体验无广告阅读app爱读免费小说app

李经理试探着问道：“你的意思是咱们主动去向省里争取这个试点的机会？”

“老李，咱们这么些年的朋友，都到了这个时候了，你还跟我装什么？”王厂长没好气的看了李经理一眼，说道：“我就不信你对这件事不心动？！如果你不心动，你能把事打听的这么清楚？”

“呵呵……”李经理闻言，竟然也没觉得尴尬，呵呵笑了两声之后点头道：“还是你这家伙了解我……那咱们一起给领导们写信？”

李经理所在的单位，一年的净利润虽然没有王厂长所在的单位的净利润多，但也有上百万，他自己其实早就盘算过了，如果大家齐心协力，再狠抓一下报销和浪费，明年的净利润多了不敢说，300万是有保证的。

如果能将总利润的10%作为管理层的奖金，在将总奖金的10%作为给自己这个经理的奖金，那就意味着自己这个经理最少可以拿3万块块钱的年终奖，再加上自己日常的工资、奖金以及各种福利，等于明年一年自己净赚最少5万块！

5万块啊！

李经理的心里怎么可能不痒痒？怎么可能不心动？

话说的更直接一点，如果不是李经理心里有想法，他又怎么可能如此的对自己的老朋友知无不言、言无不尽？

王厂长坚定的点头：“一起给领导写信！”

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