第304章 看谁顺眼谁就能当领导!(2 / 2)

“提拔你当财务部经理呢,是想让你尽快承担起经理的责任,尽快把咱景区的财务部组建起来。”

罗晓慧点点头,一脸感动道:“嗯,我知道了罗总!莪一定好好工作,不辜负您的厚望!”

刚上班儿第二天就被空降到了经理的位置上,罗晓慧能不感动嘛,对罗竸宁的忠诚度瞬间加满了。

如果不是有对象,并且跟对象感情很深,罗晓慧都想以身相许来报道罗竸宁的知遇之恩了。

“你去找水总重新签合同吧,工资待遇的话……”

罗竸宁顿了顿,意念一动召唤出系统界面,查询罗晓慧的最高工资上限。

【罗晓慧薪资范围处于13K~15K为正常范围,超出部分将不予返现。】

【超级景区系统】非常智能地给出了罗晓慧职位变迁后的薪资标准。

“你的工资就先定在15K吧!”为了利益最大化,罗竸宁自然是选择最高的上限。

给罗晓慧发15K,自己可以得到150K,双赢!

“啊?15K……”罗晓慧听到自己调薪后的薪资待遇,内心又是一阵狂喜。

同班同学们去别的公司当实习生,无不都是干着最脏最累最麻烦的活儿,拿着最微薄的工资。

在石市,实习生能拿到手3K块钱都算高的了,自己直接拿到了15K!

要知道,本校很多毕业多年的硕士都拿不到这个薪资!

“谢谢罗总的赏识,谢谢罗总!”

罗晓慧从惊喜中回过神后,给罗竸宁弯腰鞠躬表示感谢。

“这是你应得的,去找水总签新合同吧。”罗竸宁笑着摆摆手,打发罗晓慧离开。

“好的,我这就去!”

罗晓慧一脸欣喜地点点头,转身朝着门口走去,健步如飞,比来的时候走的还快。

目送罗晓慧出门,罗竸宁在V信上跟水淼淼说了一下情况,然后打开系统界面看了一眼任务完成度。

果然,【求贤若渴】任务当中招募骨干的一项又加了一个进度,变成2了。

“继续,下一个!”

罗竸宁在景区的V信群里找到杨凤仙老太太的V信号,给她发了一条信息过去,叫她来办公室一趟。

“罗总,您找我。”

罗竸宁发完信息过了差不多有三分钟,一身道姑打扮的杨凤仙老太太推门进到办公室。

老太太干了大半辈子神婆,道袍加身后,倒也有几分仙风道骨。

“是这样老太太……”

罗竸宁简明扼要地把要提拔老太太的想法跟她说了一遍。

“什么?您要提拔我当经理?”老太太听到罗竸宁的话后连忙摆手,“罗总,这可使不得,我一农村老太太,要学历没学历,要文化没文化,我可当不了这个什么经理,您还是找别人吧。”

罗竸宁听到老太太的话后不禁哑然失笑,给经理都不当,像杨凤仙老太太这样淳朴的人太少了。

“杨奶奶,我看你现在不是干的挺好吗。”罗竸宁这段时间虽然去的少了,但对碧霞元君娘娘庙那边的关注一点儿都不少。

杨凤仙老太太加入景区后,便一直负责接待碧霞元君娘娘庙那边的香客,迎来送往间受到了香客们的一致好评。

碧霞元君娘娘庙那边20几面锦旗,是对老太太工作的最大肯定。

罗竸宁耐心解释道:“你今后的工作还是和现在一样,现在干嘛,今后还是干嘛,只需要管好娘娘庙那边就行,这次只是就你的职位做一下调整。”

“哦,还是管娘娘庙这边啊……”老太太似懂非懂地点点头。

罗竸宁点头道:“是的,没有任何变化。”

“那……行吧,那这个经理我当了。”老太太一听经理的工作也没自己想象的那么难,便勉为其难地答应了下来。

“工资的话……”

不等罗竸宁一句话说完,老太太开口打断道:“罗总!我现在的工资就够了!

我一老太太平时也没什么花钱的地方,够花就行,给多了也没用。”

老太太现在一个月到手有5000多块,比市里的小白领挣得都多,她对自己的工资是真的很满足了。

“花不完给孙子存着娶媳妇儿。”

罗竸宁笑着说了一句,意念一动打开系统界面查询老太太的薪资范围。

【杨凤仙的薪资范围处于7K~10K为正常范围,超出部分将不予返现。】

“工资的话,先拿1万吧,去找淼淼签新的合同吧。”

查询完老太太的薪资范围,照例直接怼到最高。

“啥?1万……罗总,这可使不得啊!”

老太太一听要给自己开1万的工资,赶忙出声阻止。

“工资的事儿也不是我一个人说了算的,是董事会那边研究决定的。”

罗竸宁朝老太太眨眨眼,一脸神秘道:“发工资的这个钱不是我出,是董事会那边出,所以……”

“哦……我懂了!”老太太一听是别人给自己发工资,顿时没意见了。

如果是罗竸宁给她发,她是真不好意思拿那么多。

如果换成是别人发工资,那当然是多多益善了,别说月薪1万了,就算月薪10万老太太也不会跟他客气。

打发走老太太之后,罗竸宁前前后后又叫了7个人进自己的办公室。

趁着这次完成【求贤若渴】特殊任务的机会,罗竸宁把景区所有景点的负责人都提干了。

碧霞元君娘娘庙,御净轩,许愿池,桃花岛,生命之泉……

以及景区的缆车部门。

甚至就连位于景区顶部的玻璃栈道都成了一个独立的部门,并设置了一个经理的职位。

【任务完成度:招募骨干领导(10/10),招募普通员工(0/50)。】

一顿操作猛如虎,很快就完成了骨干领导的招募工作。

剩下的招募普通员工部分,按照目前景区的“工作指标”产出速度,顶多也就一个月左右就能招满了。

“什么情况啊,听说今天罗总一下提拔了好多领导!”

“是啊,御净轩那边只有4个售票的,竟然也成了一个新部门,设了一个经理!”

“管厕所的经理,虽然不好听,但经理的职位和工资是真香啊!”

“玻璃栈道那边的罗海生才是今天最大的幸运儿!整个部门就他一个人,竟然也给了一个经理职位!”

“这人呐,运气来了,挡也挡不住!”

“你们不知道吧,罗海生是罗家庄村委会主任罗海峰的亲弟弟,是咱景区梁丁香梁主任的小叔子!人家关系硬着呢!”

“……”

罗竸宁疯狂提干的大动作,很快就传遍了景区,在员工当中引发了很大的反响。

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