第一千四百八十三章给超女上课(1 / 1)

娱乐帝国系统 宝哥 2900 字 2023-09-03

【盛夏听蝉鸣,红莲立晚风,娟秀山依水,一帘霞如梦。--夏荷夕阳】

芒果台给安排的训练场地,这时候,超女三十强已经回来了。不过每个人的脸上都是疲惫,非常的疲惫的那种表情,这算是一次高强度的那种锻炼。别以为说是参加一次上演,到台上唱歌,三五分钟的事情就算是差不很多了。

这是一个不负责任的明星的做法,真正的负责人的明星,哪怕是说一个天皇巨星,在他参加上演的时候,那也是要提前做准备的。比如说按照合同我要唱几首歌,或者是说在这个时候我怎么样的掌握体力。如果是说唱一首歌,可以声嘶力竭的呐喊吗?不要小看这一首歌,比如说李玉春去唱一无所有,唱下来是没有问题的,就算是一无所有是摇滚歌曲也是一样的。但是才唱下来之火,还有多少体力,这样子地方一个事情就是重要需要观察的一个事情了。如果一场晚会有两三首歌曲的话,那这个歌手怎么样的分配体力什么的都是一个学问。这个学问,一般新人是很难做到巧妙配合的。

叶明看到这些选手之后,笑呵呵的说:“怎么样,是不是觉得,真正的商演,是和想象中的不一样啊?”

叶一倩第一个站出来说:“真的是没有想到啊,原本以为是自己只要是上台唱歌就没有问题了,谁知道会有那么多的事情啊。

在台上就已经是狗雷人的了,在台下什么的,也是一点都不轻松啊。”

这个时候叶明看了一眼大家,扫了一圈,发现所有的人都是那种疲惫的表情,很闲谈对叶一倩的这些话那是非常的认同的。

叶明此刻才点点头说:“你们能够有这个体会的话,那就是没有什么大的问题了,算是你么真是正的开始涉足娱乐圈的一些事情了。商演,其实不是你们想的那么的简单的。在踏上唱歌。

那是需要体力的,这一点是没有什么疑问的,我想你们大家都是会非常的清楚的。

但是在这样子的一个时候,这事情上面,台下是怎么样的浪费力气的,你们以前也许是不知道的。

春李玉春你来说说这个问题。”

李玉春马上就说:“以前就算是我们唱歌,那也是在酒吧驻场的,我们学长的酒吧,因此,其他的根本不四问题,我们几个学生就是去挣个零花钱什么的。

到了唱歌,唱完走人,到时候自然是学长给报酬。因此,我们就没有怎么样的操心其他的问题。但是这商演上面就是有些不一样了,虽然是公司有方方姐到那边去给我们安排事情,但是商演毕竟是有些不养的。

唱什么个,首先至少要准备一下歌词,找一下感觉,这个和酒吧演唱是不一样的,就算是酒吧演唱的有些瑕疵,一般的情况下,也是不会有什么大的问题的。

但是商演要求就非常的高,一旦是出现什么错误,就是一场演出事故。

因此,台下准备的是非常的充分,我们从开始下了火车,到酒店街道了曲目之后,就开着准备了,基本上是没有怎么样的闲着。

而且彩排一下,这个也是要重点的关注的,怎么样的走位什么的,也是必须互相的配合,不但是要看你上一个演员的节奏,而且在演唱的时候,必然是说要注意下一个演员怎么样的节奏的。这些都是相当的浪费力气的。本来乐呵呵方面还安排了游西湖什么的,但是我们都是没有力气去了,实在是说太累人了。

体力上的消耗也许是没有什么大不了的,年轻人,睡一晚上就没有问题了。但是在精神上的消耗什么的,这样子的一个事情就是不怎么样的好了。在这个问题上面,精神上的消耗不是那么同意补充过来的。到现在都都噶虐到没有缓过神来。”如果是一个老歌手的话,那这种商演对他们来讲是没有什么大的问题的。

商演之前,就像是李玉春说的是那个样子的,必须是提前的准备,提前个一两天是非常的正常的。熟悉要演唱的曲目,争取在台上是不会说出现什么瑕疵。当然就算台上有提词器什么的,但是毕竟在舞台上,有些歌手喜欢喝观众互动什么的,这时候图过自己忘词了,而且没有机会看提词器,那这个时候就容易出现问题的。

这些都是需要贺寿注意的。如果是说活有经验的歌手,在这时候就会装作和台下的观众互动,比如说自己忘词了,就说大家一起来唱,台下的观众跟着唱的话,那基本上这个歌手避免尴尬,而且是能够把这个演出事故给圆过去。这些都是需要经验,需要临场发挥的。

而且是说在这样子的一个问题上面,这样子的做,需要你唱的歌曲是那种经典歌曲,几乎是到了人人会唱,大多数的人听到上一句,会姐儿唱下一句的那种情况。必然说说这个歌星是大歌星,一流甚至是超一流的最好了。

如果不然,这样子动作,效果也是会大打折扣的。这些都是需要体力,台上台下,没有一点省心的地方的,因此,参加一个上演,歌星不是说你看到的那样子的,在台上演唱几分钟,演唱一两首两三首什么的就算是拿钱走人了。

真正的负责人的歌手,能够在乐坛,在这个圈子里面长期的混下去的话,那都是需要一定的信誉的。因此,大部分的歌手来讲,参加上演都是会事先准备的。不然你一次不准备。两次不准备,总是出现这样子的那样子的问题的话。

那演唱商也不是傻子,不会总是去请这样子的歌手去参加商演的。

笔笔有些无奈的说:“真心的累人啊,以前出去演唱也不是没有过的,但是大多数来讲都是给人家正式的演唱的歌星暖场什么的,因此,怎么样的热闹怎么样的来,这些事情,要求不是怎么样的严格的。有时候暖场的话,我还有看就鞥去清唱。等着观众去点播歌曲什么的。

但是那毕竟是暖场啊,因此,要求上肯定是不会很严格的。哪有现在这样子的麻烦啊。”

现在李玉春笔笔等超女去参加商演,正式的商演,对他们很多的人来讲,都算是第一次,也许他们参加的那些小型的商演,去给人暖场什么的,这些准备不准备的都是没有问题的。但是真正的参加商演的话,那必然是要好好的准备一下,这个是乐坛的一个潜规则的。

基本上是没有人有单子打破。在演出的时候,其实也是有暖场这一说的,这个基本上性质是和篮球宝贝什么的,那是没有什么差别的,篮球欧比赛间隙都是有篮球宝贝暖场什么的。唱歌暖场也是商演的一种形式。

比如说的就是,正是的开始演出之前,那些青睐的打大牌歌手什么的,不可能马上出来演唱啊。但是观众来了吗,你总是要观众等着的话,那这样子的一个事情也是不怎么样的好的一个事情的。

因此,这时候在正式的开始演出之前,那是需要一些节目作为暖场的,比如说唱歌,跳舞,魔术表压什么的。反正质量要求不要很高,能够把气氛给带动起来就成了。这些节目就是暖场。而参加暖场的演员,一般都是没有什么大的名气的小歌手,连歌星都算不上的那种。

以前超女三十强里面有相当的一部分的人是会这样子的做的。在这个时候,她们这些超女在真正的是感觉到了商演的残酷了。

毕竟是说在这个事情上面,一次商演下来,对他们来讲,身心疲惫啊。叶明笑呵呵的说:“这个事情,仅仅是说万里长征第一步啊。

我们这仅仅是一个开始而已,这不过是一次小小的商演,比迪迪和乐呵呵的内部的内部举办的一次演出吗,没有什么大不了的,若以后如果是说有更大的平台的话,那请过来的歌手都是一些一流的,甚至是说天王天后级别的,那就更麻烦了。

至于说笔笔说的这个暖场,这个事情,以后你们是不会接触到了。公司会给你们每个人都准备一些合适的发展的机会的。在这个时候,其实你们要做的事情就是说,努力的锻炼好自己的身体,有一个好的体力就是最主要的。

这一次呢,其实对你们来讲,仅仅是一个考验的开始而已。目的呢,一个是赚钱,记住了,这个才是做歌手最根本的一个基础。什么味了艺术,按都是糊弄人的,说为了艺术的人,都是吃饱的撑得,肯定是不缺吃缺穿的那一类人的。

因此,我能告诉你们的就是,先把自己的生活给解决了,不愁吃喝,有一个稳定的生活环境,OK,这样子的话,那再说什么艺术,再说什么风险。其他的你们都不用管,也是没有力气去管那么许多的。”

很多的公司其实在培训新闻的时候,都是会告诉新人,什么什么味了艺术,为了公司,献身牺牲什么的,基本上这些在航里面的人看起来,都是扯淡。

什么玩意奉献之类的啊,在这样子的一个事情上面,奉献是没有什么好说的,但是叶明不会那么的糊弄自己公司的歌手,首先作为一个歌手,歌星什么的,你要先吃饱饭,先把自己的生活安排好了,艺术无忧什么的,这个才说什么风险之类的。

因此,叶明在教育自己的歌手的时候,首先的就是交个大家怎么样的赚钱。

李玉春笑呵呵的说:“这一次乐呵呵能够一次给两万,确实是非常都不错的一个价格了。如果没有公司,我想很难有这个价格给我们这些新人的。”

这个时候,没有等叶明回答什么,方方姐在一旁点点头说:“有组织自然是一方面了,很多歌手,真的是很有本事的,但是就是没有什么公司作为靠山,一刹那们会被娱乐圈的一些人给收拾的,这些事情在娱乐圈是非常的正常的一些事情的。你们都是我么天宇的签约歌手,因此,在待遇上面我们自然是说要给你们证啊渠道最好了。

两万,这个价格,也许你们看着很多,但是其实对你们的名气来讲,这个也算是一个相对的合理的价格了。

就算是有些偏高,是看在公司的面子上是没有问题的,但是在这样子的一个时候,你们这些超女的名气,也是占有相当的游方面的,如果没有公司出面,你们自己去谈,一万应该是没有问题的,除去一些费用,交税什么的,拿一个七八千是没有什么大的问题。”

作为辉煌影视的大管家,对这些演出的费用设计么的,那是非常的清楚,甚至说说已经到了信手拈来的地步了。

在这样子的一个问题上面,方方姐自己认为,既然是说公司给自己的歌手争取到了福利,那在这样子的一个问题上面,就是说需要让自己的歌手知道,是公司来照顾你,因此,要对公司是有感恩的心。

这一点叶明是可以不说清楚的,但是作为辉煌影视的大管家,亲自安排的这些事情,方方姐是认为,这些歌手要对自己的公司有一颗感恩的心。两万啊,在零三零四年的这个阶段,也是非常的不错的一个报酬了,在那个年代,一些小县城的工资,六七百已经算是中等偏上的水平了。

那个时候一个人三四百的工资的话,那也是一点都不稀罕的。

因此,在这样子的一个问题上面,两万块,就算是扣除税款和公司的抽成什么的,到了超女选手的手中也是有了一万多的程度了。

这个事情必然是叶明对这些选手的一个照顾,不然哪个公司会给一个新人,甚至是说新人都不算是实习生那么高的待遇啊。

要想让公司的员工有凝聚力,那必然是要先让员工对公司有好感,甚至是说感恩戴德什么的。不然的话,那在这样子的一个事情上面,这家公司也是很难长久下去的。

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