首先，厂长听到车间主任抱怨自己被要求待在车间，感到有些惊讶。

这可能是因为该主任的职位公开已经引发了一些矛盾和争议。

然而，对方依然坚持早上去办公室的顶撞行为，这让人感到困惑和不满。

厂长意识到这不是对方个人的行为，而是对当前情况的质疑和不满。

接着，厂长解释了自己正在考虑一些关于刘海中的事情。

他表达了对刘海中能力的认可，并且暗示了他的态度是被认可和尊重的。

他希望刘海中能够顺其自然地表现出自己的能力，等待转正的机会。

同时，他也提到了一些顺其自然的原则，说明他们之间打交道已经有多年了。

然而，陆振华突然出现了，提出了关于刘海中的具体问题。

他询问了刘海中为什么被要求去办公室的情况，以及他对此的看法。

他对于厂长提到的顺其自然的态度表示了疑惑，因为他在其他方面认为刘海中可能有更大的能力或者未来的潜力。

最后，陆振华提出了一些可能的想法和建议。

他认为，最重要的是要保持冷静和客观的态度，不要过于急躁或者情绪化。

同时，他也表示了对刘海中转正问题的考虑和态度，认为如果刘海中一直不给转正的话，可能会对他的态度产生消极影响。

总的来说，这段文字描述了一个车间主任在厂长职位公开后的待遇问题，以及厂长对此的态度和考虑。

他们之间存在一些矛盾和争议，但同时也表现出了一种理解和尊重的态度。

这段文字描述了一个厂长的处理方式和两位员工之间的互动。

其中涉及到对一件事情的初步态度和后续的决策，以及两人之间的一丝情感交流。

原文中，厂长对之前的提议持有不同的态度，拒绝了提议并给出了原因。

同时，两位员工之间的互动也颇具戏剧性。

厂长对他们的工作环境有着一种特别的感情，所以才会以一种不同寻常的方式给予一定的答复。

在这种情况下，陆振华感受到了一种不太妥当的感觉，但是通过一系列对话，可以看出厂长正在按照自己的意图处理事情。

随后，陆振华来到了广播室，看到于海棠正在忙碌着一些事情。

他对于之前的情况感到有些不悦，因为看到她来到这里并询问具体事宜。

随后在看到材料上的内容时，发现了一些令人困惑的地方。

虽然看起来内容并不严重，但是时间和意图似乎有些刻意。

这让他有些疑惑和不满。

然而，于海棠的反应却让人感到有些出乎意料。

她没有直接反驳或否认，而是以一种自然的方式表达了自己的感受和期待。

她表达了对于这次见面和事件的期待，以及对陆振华的思念之情。

这表明两人之间的互动并非表面上的严肃和冷淡，而是充满了真挚的情感和互动。

最后，厂长以一种平和的方式告诉他们事情的结果和后续安排。

他表达了对他们的关注和期待，并表示想要通过这样的方式和他们建立联系。

尽管他们的关系看起来并不像表面上的那么亲密，但可以看出他们之间的情感是真实的，而且充满了真诚和关心。

总的来说，这段文字描绘了一个复杂而真实的场景，展示了员工之间的互动和情感交流。

同时，也揭示了厂长处理事情的方式和他的情感态度。

车间里出现了一幕让人意外的情景。

在厂长说出“签字吧”

这句话后，周围的气氛立刻变得紧张而热烈。

刘海中作为一个即将转正的新员工，面临着公司对其工作表现的一个肯定，他的激动之情难以言表。

当看到转正的单子，刘海中的心中既激动又有些犹豫。

这和他原先预期的不同，他的心里充满了疑问和不确定性。

就在车间里嘈杂议论声不断的情况下，厂长终于当众宣布刘海中成为轧钢厂车间主任。

这消息对于车间内的众人来说无疑是一股震动，有人欢喜有人疑。

就在众人的议论声中，厂长强调了一周的时间。

一时间，大家都对新角色表示出了不同的关注和祝福。

有些员工在得知这是一周之后的态度是议论纷纷，也有人好奇刘海中是否会请吃饭以示庆祝。

刘海中看着这一切，心中既有欣喜也有疑虑。

他深知这背后可能涉及的经济压力，但他也明白这是公司对他的信任和期待。

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