“你好，舒姣，我是天达公司负责影视板块的Headhunter（猎头），我叫Evelyn。请问你现在在看机会吗？我这边有个职位很适合你……”

一通陌生来电打了进来。

听完，舒姣眼神颇为微妙的沉默了。

“刚入行？”

舒姣反问道。

这一问，把对方打得有点儿懵，不过还是很快反应过来，“不是，入行一年了。”

“实习生啊，话术还得练。”

舒姣轻笑一声，“别打电话来了，我没有跳槽意愿。”

“啊？”

“就这样，挂了。”

舒姣利落挂断电话，也不管对面该有多懵，抬眸看向眼前的人——费诚。

这是她从茫茫人海中精挑细选出来的营销人才。

“我也不跟你说虚的。你现在的团队无论给你开价多少，我都给你开150%。如果你顺手能挖几个骨干过来，一个人，再给你涨5%。”

圈内打工人，别提感情。

这群人见多了圈内的牛鬼蛇神，什么感情都是虚的，只能靠砸钱。

对面的费诚捏着咖啡匙缓慢的搅拌着杯中散发着苦涩香味的摩卡，在心中权衡利弊，一边玩笑道：“如果我能挖到十个人，你给我开200%的工资？”

“开。”

舒姣果断道：“我不缺钱，我缺人才。”

“现在我手底下有三个艺人，以后会更多，你们不会缺事干的。六险二金，每个月奖金不低于这个数。如果你担心我画饼，这可以写合同上。”

舒姣比了个数字。

对面的费诚神色一正，“你来真的？”

“你过来不就知道了。而且你不会不知道，你现在的雇主拿不到资源，已经是日薄西山之势，你跟着他能有什么出息？甚至动用你的机会都不多。”

舒姣轻笑着问道：“而我这边，我的艺人有多红，你清楚的。”

“而且我可以担保，我的艺人绝对不可能没资源。”

这话费诚信。

圈里关于“舒姣有大背景”的消息，传得有声有色，一会儿跟电视台高层碰头，一会儿跟某些投资商聚餐，手下艺人的资源爆好。

费诚思索片刻，果断点头，“合作愉快，老板。”

“你做出了一个明智选择。”

舒姣伸出手去跟他微微握手，“半个月能处理好你现在那个团队的事吗？”

“一个星期。我会带我的人一起过来，大概六个人的样子，下午我把他们的简历发到您邮箱。他们都是可以独当一面的战略性人才，战绩可查。”

费诚又接着说道：“我尽量两天内把面试时间安排好。”

“不用面试。用人不疑，我信你。简历给我就行，到时候好办理入职手续。”

两人愉快达成合作。

舒姣是真觉得公司的公关不太靠谱。

手段太常规，太老旧，跟不上时代进化的速度，她需要一批新鲜血液来为她的艺人增光添彩。

除了由费诚组建的宣传与公关团队以外，舒姣还搜罗一批专业人员，给三个艺人把团队配置齐全。

资源经纪人：对艺人的影视和商务资源进行筛选和接洽，然后汇报给舒姣过目。

助理：负责艺人的各种活动和生活日常。

还有妆造团队、摄影团队、司机、厨师……公司提供的法务团队……

这些人一来，舒姣的工作量直接减少一大半。

她空出来的时间，就和自己的各个“老朋友”们拉紧关系，分享一些业内信息，偶尔带着他们投一下能赚的股票。

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