如果说有美中不足的地方，那就是晚上下班的时候，走的比较及时。

但那可是为了陪杨夏老婆聊天啊！

“老大，人事部找我做什么？不会是要开了我吧？”

反正苏阳搞不懂这到底是怎么回事，于是就问了一句。

“这个事情......其实我也不知道，人事部总监也没有说什么事，反正就说有事情要和你聊。

没事苏阳，别担心。

他们要真敢开了你，我第一个不答应！

再说了，如果他们真要开人，肯定会先和我沟通的。”

部门老大摇了摇头，伸手拍了拍苏阳的肩膀。

看样子，他对这个新来的下属，还是比较满意的。

虽说只来了一周，但安排的事情，倒是都完成的很不错。

“行，好的老大，我知道了。”

既然老大这么说，苏阳心里也有了一些底。

按理说，真要开人的话，首先得是部门老大给谈才对。

再说了，就算是人事部开人，也没有必要让人事部总监亲自找他谈吧？

苏阳越想便越觉得有点奇怪。

所料不错的话，应该不是谈辞退他的事情。

“那好，你记得这事就行，下午两点到那儿找赵总监，别迟到。”

“好的老大，我记得了。”

是福不是祸是祸躲不过！

管他呢！听天由命吧！

听老大安排完之后，苏阳很快便回到了自己的工位。

......

“苏阳，老大喊你做什么？”

刚坐下，张明便凑了上来。

这次老大还单独把苏阳叫到办公室去谈，看来这里面有事啊。

“他让我下午去人事部一趟，说有人要找我谈话。”

“什么？！”

“人事部要找你谈话？！握草！不会吧......”

张明闻言，心里不由得一惊。

他第一反应也是感觉有些不妙。

二人刚刚入职一个星期，人事部不会开了他吧？！

如果开他苏阳，那他张明估计也难逃一死啊！

据说公司的大领导重病......难道这是逐步开始裁员了？！

握草！

二人的点也太背了吧？！

“嗯，是的，反正老大是这么说的，具体谈啥他也不清楚。老大说应该不会是辞退，我觉得应该也不是。”

“我觉得这事......很难说啊。

你想啊，咱们集团的大领导重病，这事......有点玄啊。”

张明说着，眉头也紧紧的皱了起来。

“握草！我们这要是真被开了......就得要赶紧找工作了，现在找工作可不容易呢，哎......

我的房子，我的彩礼......更是没戏了！”

“别着急兄弟，我觉得应该不是裁员。

因为老大说，是人事部的赵总监找我亲自聊，所以......我觉得不应该是裁员。

我一个刚入职的小兵而已，人事部总监按理说不应该亲自出马的。”

“真的？老大是这么说的？！”

“对啊。”

“哦......这么说的话，那应该就不是裁员了。你分析的没错，你不过小兵一个，不值得总监亲自找你谈。”

“可是......你这一个小兵，总监找你能谈什么呢？这事有点奇怪啊。”

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