第七十章 手足无措

“别着急，我只是出钱，没有时间管理店铺，分红就行，所以百分之十足够了，再多就不合适了。”

刘勇怕林枫不同意，赶紧解释道。

林枫明白刘勇的好意，但仍坚持：“百分之十五吧，不然就算了。”

如果刘勇的股份超过这个比例，估计他就不会答应了。

百分之十五应该是个合理的数字，而且林枫有信心让烧烤店盈利。

除了给刘勇的10万，他还剩下90万，预留10万给家里后，剩下80万。

考虑到大学四年的学费大约10万。

加上生活费和住宿费，这些钱显然不够支撑烧烤店两年的开支。

即便加上他和赵哲的奖学金也不够。

因此，刘勇的30万正好弥补了他的财务缺口，大大缓解了他的经济压力。

“好吧，那就百分之十五。”

刘勇点头同意，接着说：“作为股东之一。

我提供的调料将不再按照市场价格收费，而是按照成本价供应。”

“刘叔，真的太感谢您了！”

林枫心里满是感激，知道刘勇是在帮他渡过难关。

“哎呀，小林，你这是哪儿的话啊，不用谢！

要知道，当年要不是林老先生救我一命，哪有我今天呢？

再说，我也算是投资嘛。

你可得好好经营这家烧烤店哦！”

“您放心，我一定加倍努力！”

林枫对烧烤店充满了信心。

毕竟，他从小耳濡目染爷爷的手艺，对餐饮这一行还算熟悉。

刘勇没再多说，很快就把三十万元转到了林枫的账户。

“刘叔，晚上我把合同给您送过去。”

“不急不急，你先忙你的。”

大学入学的日子就在一个月后，林枫必须尽快把烧烤店的一切准备好，免得到时候手忙脚乱。

现在一切都按部就班地进行着，但还有一项任务亟待解决——招聘员工。

这是个关键步骤，要找到既可靠又能胜任工作的员工并不容易。

林枫为此有些苦恼，不知从何下手。

烧烤店需要一名经理，两名服务员，还有两名烧烤师傅，总共五个人。

特别是经理和师傅，他们的重要性不言而喻。

师傅决定了食物的质量，如果烧烤不好吃，顾客自然就不来了；

经理则负责店铺的整体运营，任何突发状况都需要他来应对。

要在短时间内找到合适人选，的确是个挑战。

想到这里，林枫感到头疼。

目前店面正在装修，预计两天内就能完工。

如果开业前还没找到人，那每天的损失就更大了。

于是林枫决定在网上的招聘平台发布招聘信息。

并且在商业街的店铺门前贴上招聘启事，希望有合适的人选看到后来应聘。

说做就做，林枫去了附近的网吧，在本地的一个网站上注册并发布了招聘信息。

家里没电脑还真是不方便，以后得考虑买一台。

幸运的是，这个网站也有手机应用，这样有人联系他时，他可以立即回复。

搞定这一切后，林枫回家等待消息。

令人意外的是，信息发布不久，就收到了一条咨询信息。

“老板，是您这儿招烧烤师傅吗？”

林枫看到消息，立刻回复道：

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