17、凭什么培养你?(2 / 2)

有一说一,许茵脑袋的手感确实不错,暖呼呼的,要是能随便摸就好了。

可惜,打不过。

下去的路上,时云霜忽然问许茵,“许小姐,他刚才说的,能对抗联合都市是真的假的?”

许茵立刻回应道:“都是真的,我保证,我们的科技实力领先全世界至少一百年呢。”

“一百年……”

时云霜沉默了。

她信了吗?

信了,但只信了一半。

在没有真正见识到之前,她只信避难所的科技实力有点超前,一百年还是太夸张了。

参观过许茵的宿舍,还有餐厅后,她确实很意动。

这里的环境确实不错。

自来水空调洗衣机一应俱全,比清溪营地那种还要去小溪挑水的地方,不知道强了多少个档次。

三人坐在餐桌前,打算再谈谈。

因为没有饮料,许茵只好接了三杯纯净水过来。

“话说,现代医学不能解决的病症,你们能治好吗?”时云霜问道。

“不能说全部,绝大部分还是能的,但需要一点时间准备,怎么,你有什么疑难杂症?”

方寅当然清楚她真正想问的,其实是自己体内魔蛛之血的问题,但这个问题只能由对方自己提出来,不能着急。

他拿起杯子喝了口水,讲了那么多,也有点渴了。

这样招人确实麻烦,不如抽卡一步到位。

但是没办法,这里和现实一样,必须取得人家的信任,得让人看到前景和待遇。

不然谁给你卖命啊。

时云霜不答,继续问道:“那薪资待遇呢?”

“……”

方寅点点头,给她们两个讲起了避难所的合同问题。

许茵同样关心,因为她还有个妹妹要来。

现在一共有三种合约,短期,长期,终身。

短期6个月,享1~2级权限,灵活假期,无资源培养,底薪+任务奖励机制,四人宿舍。

长期3年,享1~3级权限,双休,小幅度资源倾斜培育,底薪+任务奖励机制,四人宿舍。

终身,享1~5级权限,双休+节假日+年假,全资源倾斜培养,底薪+任务奖励机制,单人宿舍。

“你如果要问我底薪到底几个数,我只能说,现在发不起工资,欠着吧,起码包吃包住,水电全免。”说起这些,方寅丝毫不带虚的。

发不起就是发不起。

没什么好隐瞒的,就算是天王老子来了,也还是发不起。

“说起来一套一套的。”

时云霜喝了口水。

薪资方面,她现在倒不在意,在清溪营地她也攒不到什么钱,主要都是交保护费了,而这个刚运作起来的避难所,发不起工资也不意料。

她其实只想要一个不限制自由的容身之所而已。

方寅看了她一眼,接着说道:

“我觉得吧,在这工作,薪资应该是最不重要的,你更应该关心一下资源倾斜,我们能给出什么资源培养员工?”

“不过说多了你也不信,总之在我看来,只要资源到位,一个月内无视天赋培养出一个五六级的武者是很简单的,如果你相信我之前说的话,那你应该清楚,这对于我们来说实现起来没有难度。”

“不止是武者,全职业都一样,武者、道者、枪械师、进化者……”

“但是,享受着超越常人的升级速度,同样有着苛刻的代价。”

“如果我能在一个月内将你从0培养到5级武者,那么请问你,时小姐,我凭什么信任你,并且花费独有的特殊资源培养你呢?凭一纸合约?”

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